採用募集
スタッフが幸せになる働き方の提案
株式会社Social Walfare Technologiesでは
スタッフを募集しています！
■既存、及び新たに計画予定の障がい者グループホームでは、世話人・生活支援員を募集しております。
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無資格・未経験で始められ、男女問わず幅広い年齢層の方が活躍中です。
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障がい福祉に関心のある方、少ない勤務日数で ある一定額以上の給与を確保したい方、一人で自分のマイペースで、かつ自身のスケジュールの時間や曜日の都合に合わせた働き方をしたい方も大歓迎です。
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勤務開始時にオリエンテーション、勤務開始後に各種研修がありますので安心して働けます。
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管理職への登用ご希望のやる気のある方大歓迎です。
■新規福祉サービス事業のマネージメントスタッフを募集しております。
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一般企業のあらゆる分野で管理的な業務を経験した方、医療・福祉・介護事業で経営や管理者業務を経験された方、精神福祉士、社会福祉士、介護士、看護師等の資格をお持ちの方。
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障がい福祉事業で「こんなサービスがあったらいいな」という思いがあり、それを実際に実現させたい方。私たちと一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか。あなたのその思いを是非お聞かせください。
（担当：関口）
私たちは「利用者の皆様がグループホームにて安心して幸せに暮らしていくためには、まず働くスタッフが幸せにならなければならない」と考えております。
日々生活していく上で、仕事とどのように関わっていくかは、幸せになるためにとても大切なことです。
私たちは、仕事を通じて満足感を得るためには、「働き方」、「報酬」、「学び・成長」とともに「やりがい」が必要だと考えています。
「やりがい」については、自分の属する業務や役職に関してどのくらい自由に仕事ができるか、つまり「裁量権」が、どのくらいあるかに因ることが大きいと思います。（前提条件として、組織の理念や方向性の理解と順守、業務に関する本人の技量や知識の保持は必要）
私たちは、その「裁量権」をできるだけ発揮できるような職場を創り「やりがい」に結び付けていきたいと思います。
それによって、仕事をすることが単なる「対価のための拘束時間内の義務感」から、「日々過ごしていく人生時間の必須条件」へと転化することがあれば、それこそが私たちが目指すべきところです。
「働き方」については、仕事に対して常に新鮮で小さな発見ができるような「心に余裕のある働き方」ができる職場システムを創りあげていきたいと思っています。
プライベートの時間を仕事で犠牲にしない工夫、できるだけ各人の希望に沿った、勤務内容、勤務日数や希望する休日が取得できるように努めていきます。
以上の２つのことを基本に、「報酬」、「学び・成長」、さらに「喜び」を加える工夫によって、スタッフの皆様に働く場として選択されるよう、常に何が必要なのかを考え、実現していく努力をしていきます。
